Conférence
Présentation magistrale d'un expert face à une audience. Format d'information et d'inspiration.
La conférence est un format classique et efficace de partage de savoir et d’inspiration. Un expert expose ses idées, son expérience et ses insights face à une audience réceptive.
Caractéristiques
Public — Idéale pour des audiences de 30 à 500+ personnes.
Durée — Généralement 25 à 60 minutes, incluant une séance de questions-réponses.
Dynamique — Présentateur principal, audience plutôt passive mais réceptive.
Objectifs — Sensibiliser, inspirer, introduire un sujet, créer de la prise de conscience.
Préparation — Présentation structurée, supports visuels de qualité, gestion du temps maîtrisée.
Points forts
- Permet de toucher un large public en peu de temps
- Format flexible dans les configurations de salle
- Peut être associée à une autre mise en action
- Crée une atmosphère de prestige et d’excellence
- Idéale pour lancer une journée d’événement
Points à considérer
- Audience relativement passive
- Peu d’interactivité (sauf Q&A)
- Nécessite un orateur doté d’un certain charisme
- Moins de transformation que d’autres formats
Cas d’usage idéaux
- Congrès et salons professionnels
- Séminaires d’entreprise d’ouverture
- Soirées de gala et événements prestigieux
- Formations d’amplitude courte
Conférenciers proposant ce format
Julio Arozarena
« Quarante ans dans les plus grands corps de ballet du monde. Il sait ce qui fait tenir un collectif sous pression, et ce qu'aucun outil ne fera jamais à votre place. »
Jérôme Bouteiller
« Gérez les conflits avec humanité. C'est possible, c'est un choix. »
Olivier Crosetta
« Un leader ne choisit pas toujours ses équipes. Mais il crée toujours les conditions dans lesquelles elles se révèlent. »
Valérie Fourrier
« Comprendre ses émotions, cultiver sa résilience : c’est ainsi que naît l’action. »
Olivier Dreser
« 25 ans dans le nucléaire. 5e dan d'aïkido. Une conviction : le corps ne ment pas et il peut tout enseigner. »
Marc Gander
« 37 ans de Marine nationale. Pilote, porte-parole, directeur adjoint des opérations à l'OTAN. Ce qu'il enseigne aux dirigeants aujourd'hui, il l'a commandé sous pression hier. »
Michèle Gay
« Elle n'intervient pas pour occuper l'espace. Elle est là pour insuffler une trajectoire différente. »
Priscilla Janicot
« Ingénieur, pilote, officier de Marine. Elle transmet ce que vingt ans d'opérations lui ont appris sur le collectif. »
Julien Lévy
« Le pouvoir révèle et le leadership commence là où la peur s'arrête. »
Pierre Gaubil
« Il a créé cinq entreprises, investi dans 60 startups dans la Silicon Valley. Aujourd'hui, il vous donne les clés pour rendre votre entreprise lisible et vos décisions, claires. »
Stéphanie Martellozo
« Elle ne vous donne pas une vision. Elle vous aide à accoucher de la vôtre. »
Didier Marlier
« Conférencier multivies. Auteur. Blogger. Coach de champions. Provocateur. Allergique au PowerPoint. Adepte d'un storytelling contextualisé en vidéo doté d'une capacité rare à apprivoiser la transformation. »
Nicholas McRoberts
« 80 musiciens. 1 200 spectateurs. Zéro droit à l'erreur. Ce que la scène enseigne sur le leadership, aucun PowerPoint ne peut le remplacer. »
Nicolas NGO
« Il a traversé les environnements les plus extrêmes de la planète. Désormais, il aide les équipes à traverser les leurs. »
Stéphane Roger
« Psy. Stratège. Auteur. Formateur. Ce n'est pas un parcours éclaté : c'est une arme de compréhension massive. »
André Pisani
« On peut performer sans se détruire. C'est une question de méthode, pas de sacrifice. »
Marie Emmanuelle Py
« Ce qui sépare un groupe d'un équipage, c'est une mission commune et le courage d'y croire. »
Eric Valentin
« Il a négocié des vies dans l'ombre. Aujourd'hui, il vous apprend à lire les crises avant qu'elles n'éclatent. »