Julien Lévy
Conférencier 7
« Le pouvoir révèle et le leadership commence là où la peur s'arrête. »
Biographie
Julien Lévy est coach de dirigeants, conférencier et moine zen ordonné. Après près de 25 ans d'expérience dans la communication stratégique et digitale, de la startup au groupe international, dont une direction de la communication, il a développé une conviction profonde : le leadership se joue moins dans la performance que dans l'alignement personnel.
À la croisée de la philosophie, de la psychologie et de la pratique zen, il a forgé une approche originale fondée sur le Shibumi — philosophie japonaise de l'harmonie par l'essentiel — et sur une idée simple : un leader est avant tout un faiseur d'harmonie.
Il intervient auprès des C-Suite, des comités de direction et des organisations en transformation. En français et en anglais.
Merci pour cette jolie leçon de vie... (...) pour ma part j’ai été conquise. À bientôt.
Approche
Julien Lévy n’ajoute pas un discours de plus sur le leadership. Il invite à s’arrêter.
Sa conviction de fond : dans les organisations prises dans l’action et l’urgence, les questions essentielles sont rarement posées. Qu’essayons-nous vraiment de faire ? Que voulons-nous défendre ? Qu’est-ce qui, dans nos comportements, alimente la peur ou la confiance ?
Ce qui rend ses interventions singulières : l’alliance rare entre l’expérience du dirigeant et la pratique du moine. L’un sans l’autre ne suffirait pas. Il en résulte un recul exceptionnel, ancré dans le réel.
Il mêle réflexion, exemples vécus et expériences concrètes, un ton direct sans jargon et des outils qui s’appliquent dès le lendemain.
Domaines d’expertise
- Leadership & clarté : retrouver l’essentiel quand tout s’accélère, simplifier sans appauvrir
- Culture de l’erreur : sortir de la société de la peur et transformer l’erreur en moteur d’innovation
- Alignement organisationnel : identifier ce qui crée du désalignement, recréer de la confiance
- Communication des dirigeants : posture, présence, prise de parole
- Raison d’être : relier stratégie, valeurs et comportements quotidiens
- Leadership de l’élégance : oubliez la perfection, contentez-vous de l’excellence ! Le Shibumi, les 7 principes de l’esthétique japonaise pour un leadership de l’élégance
Modes d’intervention
- Conférence — Une heure qui change le regard. Dense, illustrée, ponctuée d’une performance de calligraphie chinoise en direct. Les participants ne prennent pas de notes : ils repartent avec une question qu’ils n’avaient pas en arrivant.
- Atelier / workshop — La réflexion se met en pratique. Les participants travaillent sur leurs propres situations : décisions difficiles, erreurs non digérées, tensions d’équipe. Pas de théorie sans ancrage dans le réel.
- Séminaire de direction — Un espace rare pour les CODIR : s’arrêter, nommer ce qui freine, remettre du sens là où l’urgence a tout recouvert. Un format qui allie profondeur stratégique et honnêteté humaine.
- Format informel (apéro / repas) — Déclencher une vraie conversation dans un cadre détendu. Souvent là où les choses les plus importantes se disent enfin.
Ses clients
Julien Lévy intervient auprès de dirigeants et d’équipes de direction qui ne cherchent pas un énième discours sur le leadership — mais un espace pour penser autrement. Entreprises internationales, organisations publiques, écoles de commerce, réseaux de dirigeants : ce qui les rassemble, c’est le besoin de clarté dans la complexité.
Le pouvoir révèle l’être. Le leadership, c’est transformer cette vérité en puissance, en justesse — et en harmonie.