Apéro / Repas
Format convivial de partage autour d'un moment de détente. Idéal pour créer du lien et des échanges informels.
L’apéro ou repas est un format informel qui crée une ambiance détendue et conviviale. Il permet de partager des moments de qualité dans un contexte moins formel qu’une présentation traditionnelle.
Caractéristiques
Public — Adapté pour des groupes de 15 à 100 personnes.
Durée — Généralement 1h30 à 3h, incluant le service et les échanges.
Dynamique — Conférencier accessible, audience en libre circulation, conversations en petits groupes.
Objectifs — Créer du lien, favoriser la convivialité, permettre des échanges directs et personnels.
Préparation — Logistique traiteur, aménagement salle conviviale, disponibilité du conférencier pour des discussions.
Points forts
- Crée une atmosphère chaleureuse et détendue
- Permet des interactions personnelles directes
- Génère du lien social et de l’engagement
- Format moins intimidant pour les participants
- Idéal pour des discussions informelles approfondies
Points à considérer
- Moins structuré, nécessite bonne gestion des flux
- Logistique traiteur à coordonner
- Audience fragmentée, pas de message unifié
- Moins formel pour transmettre des contenus denses
Cas d’usage idéaux
- Événements networking
- Inauguration ou célébration d’équipe
- Team building informel
- Rencontre avec les clients ou partenaires
- Fin de séminaire ou closing informel
Conférenciers proposant ce format
Julio Arozarena
« Quarante ans dans les plus grands corps de ballet du monde. Il sait ce qui fait tenir un collectif sous pression, et ce qu'aucun outil ne fera jamais à votre place. »
Valérie Fourrier
« Comprendre ses émotions, cultiver sa résilience : c’est ainsi que naît l’action. »
Olivier Dreser
« 25 ans dans le nucléaire. 5e dan d'aïkido. Une conviction : le corps ne ment pas et il peut tout enseigner. »
Marc Gander
« 37 ans de Marine nationale. Pilote, porte-parole, directeur adjoint des opérations à l'OTAN. Ce qu'il enseigne aux dirigeants aujourd'hui, il l'a commandé sous pression hier. »
Priscilla Janicot
« Ingénieur, pilote, officier de Marine. Elle transmet ce que vingt ans d'opérations lui ont appris sur le collectif. »
Julien Lévy
« Le pouvoir révèle et le leadership commence là où la peur s'arrête. »
Stéphanie Martellozo
« Elle ne vous donne pas une vision. Elle vous aide à accoucher de la vôtre. »
Nicholas McRoberts
« 80 musiciens. 1 200 spectateurs. Zéro droit à l'erreur. Ce que la scène enseigne sur le leadership, aucun PowerPoint ne peut le remplacer. »
Nicolas NGO
« Il a traversé les environnements les plus extrêmes de la planète. Désormais, il aide les équipes à traverser les leurs. »
Stéphane Roger
« Psy. Stratège. Auteur. Formateur. Ce n'est pas un parcours éclaté : c'est une arme de compréhension massive. »
Eric Valentin
« Il a négocié des vies dans l'ombre. Aujourd'hui, il vous apprend à lire les crises avant qu'elles n'éclatent. »