Diriger sans tout contrôler : le leadership dans les environnements incertains
Le concept
De nombreux managers se retrouvent pris dans une tension difficile : donner du cap et garantir les résultats d'un côté, faire face à des situations toujours plus complexes de l'autre.
Certains se rassurent en renforçant règles et procédures, au risque d'alourdir la structure et de freiner l'initiative. D'autres misent sur un leadership différent : clarifier l'intention, fixer un cadre solide, renforcer la capacité des équipes à agir avec discernement.
À partir d'expériences concrètes de l'incertitude, notamment dans les forces spéciales, Olivier explore les principes d'un leadership capable de conjuguer cap clair, confiance et responsabilité partagée.
Ce que vous en retirerez
Les managers comprennent pourquoi le contrôle permanent devient contre-productif en environnement complexe. Ils identifient leur nouveau rôle et font évoluer les représentations du management avec la responsabilisation progressive des équipes. Enfin, ils renforcent la confiance et l’engagement des collaborateurs en leur donnant un espace réel d’initiative, tout en maintenant un cadre clair et sécurisant.
Format proposé
Séminaires de direction, Ateliers / Workshops, Masterclass
