Micro-Learning
Contenus pédagogiques brefs et concentrés, optimisés pour l'apprentissage rapide et la rétention.
Le micro-learning est un format pédagogique basé sur des contenus courts, généralement 5 à 15 minutes, conçus pour transmettre une notion ou compétence spécifique de manière efficace et facilement mémorisable.
Caractéristiques
Public — Adapté pour tout groupe, souvent en ligne ou sur mobile.
Durée — 5 à 15 minutes par unité, cumul flexible selon besoins.
Dynamique — Autonome, accès à la demande, contenu focalisé sur une compétence unique.
Objectifs — Transmettre rapidement une compétence, favoriser la rétention, s’adapter aux emplois du temps chargés.
Préparation — Modularisation du contenu, conception audiovisuelle, hébergement plateforme.
Points forts
- Extrêmement flexible et accessible
- S’adapte aux emplois du temps chargés
- Favorise une meilleure rétention
- Possibilité de suivre individuellement
- Facilement réutilisable et scalable
Points à considérer
- Moins de lien personnel avec le contenu
- Demande une forte auto-discipline
- Transmet surtout des connaissances, moins des comportements
- Nécessite un accompagnement pour le changement réel
Cas d’usage idéaux
- Formation continue en ligne
- Onboarding de nouveaux collaborateurs
- Montée en compétences sur des sujets ponctuels
- Support de formation blended
- Programmes de développement autonome